50代管理職

「せっかく優秀だから管理職に登用したのに、どこか辛そうにしている」「『もっとドーンと構えてチームを引っ張ればいい』とアドバイスしているのに、一向に前向きになってくれない」部下の女性管理職を育成する中で、そんな手ごたえのなさやもどかしさを感じ...