習慣と行動心理 【組織でしなやかに生き抜く】イヤな奴と戦わずに自分を守り、仕事の成果と未来のキャリアを手に入れる方法
「会社にどうしても合わない人や理不尽な人がいて、毎日ストレスで胃が痛い…」「相手を説得しようと真面目に向き合うほど、余計にこじれて疲れ果ててしまう…」「定年後のセカンドキャリアや個人ビジネスに興味はあるけれど、今の仕事や職場環境とどう向き合...
管理職
習慣と行動心理 情報発信 副業はおすすめしない。定年後のために「会社員」を徹底的にやり切るべき理由
精神科医・樺沢紫苑氏のYouTubeで、起業や副業で成功するための条件が語られていました。そこで強調されていたのは、「0か100か」で考えず、会社員時代から副業として着手し、準備を整えることの重要性です。なぜなら、いきなり独立して収入をゼロ...
習慣と行動心理 50代から伸びる人の思考法｜仕事が速い人の“脳のOS”を入れ替える3つの技術
仕事が遅くなった気がする。若い頃より経験はあるのに、決断に時間がかかる。考えているのに、前に進まない。もしあなたがそう感じているなら、原因は能力ではありません。脳の使い方が、情報量に追いついていないだけです。50代は知識も経験も豊富です。だ...
情報発信 管理職になるのは損なのか？——定年後に「コンテンツビジネスで勝つ人」が密かに行っている戦略的仕込み
「管理職への打診……正直、罰ゲームだ」「責任ばかり重くなって、現場のスキルが衰えるのが怖い」今、ビジネス現場ではこうした「管理職忌避」の波が広がっています。しかし、私はあえて断言します。管理職を引き受けることは、定年後の人生で若手起業家を圧...
情報発信 仕事はアンコントローラブルだから面白い｜コンテンツ作りに役立つ「不安定」
アンコントローラブルが「楽しい」とは？先日、ビジネス系のネットニュースで、WannaEat株式会社の社長のインタビュー記事を読み、思わず画面を止めて深く頷いてしまった。記事の核心はこうだ。「管理職はアンコントローラブルだから面白い」。自分一...
情報発信 無能になるまで昇進する仕組みは、個人ビジネスでどう改善できるのか
富士通が振り返る「成果主義の失敗」とは何だったのか先日、日本経済新聞（日経ビジネス）に「富士通、成果主義の失敗から得た3つの教訓」という記事が掲載されました。1990年代、日本の大企業として先駆的に成果主義を導入した富士通は、長年その運用に...