習慣と行動心理 チームの「知恵」が止まっていませんか？SECIモデルで解き明かす、共有が進まない本当の理由
「チームのために、ナレッジ共有用のスプレッドシートやスライドを作った。でも、なかなか書き込みが増えない……。」多くのリーダーが直面するこの悩み。実は、メンバーにやる気がないわけでも、ツールが使いにくいわけでもないかもしれません。原因はもっと...
2026-02
習慣と行動心理 情報発信 思考の「デッドロック」を打ち破れ。行き詰まった状況を劇的に変える「具体⇔抽象」の視点術
「会議がまとまらない」「予算も人もいない」「人間関係がギスギスしている」日々直面するこうした膠着（こうちゃく）状態のなかで、私たちはよく「別の視点から考えよう」という言葉を耳にします。しかし、実際に視点を切り替えられる人は驚くほど少ないのが...
IT活用・AI クオンタイズされた世界で、僕らが「不完全な言葉」を求める理由
――非意図性シグナルと、ストーリーの正体について「ツルッとした文章」への違和感最近、AIが生成したブログを読んでいて、内容に不備はないのになぜか物足りなさを感じることはないでしょうか。論理は完璧で構成もスマート。なのに、読み終わったあとに何...
習慣と行動心理 「やるべきことができない」自分を責めてしまうあなたへ。脳を再起動する7ステップ（REWIRE）
「明日こそは早く起きて、資格の勉強をしよう」「週末こそは、溜まっていた副業の準備を終わらせよう」そう決意したはずなのに、気づけばスマホを数時間眺め、SNSのタイムラインを無目的にスクロールし、大したこともできずに1日が終わってしまう。そして...
情報発信 管理職になるのは損なのか？——定年後に「コンテンツビジネスで勝つ人」が密かに行っている戦略的仕込み
「管理職への打診……正直、罰ゲームだ」「責任ばかり重くなって、現場のスキルが衰えるのが怖い」今、ビジネス現場ではこうした「管理職忌避」の波が広がっています。しかし、私はあえて断言します。管理職を引き受けることは、定年後の人生で若手起業家を圧...
習慣と行動心理 50代から始めるコンテンツビジネス｜タルムードに学ぶ「知識を稼げる知恵」に変える方法
50代、定年という二文字が現実味を帯びてくる頃、私たちはある種の焦燥感に駆られて本を手に取ります。「何かスキルを身につけなければ」「新しいビジネスのヒントを得なければ」。しかし、いくら本を読んでも、現実が1ミリも動かない感覚に陥ることはない...
お金と学び直し 【FPが警鐘】仲が良いほど「共同経営」はするな。9割が崩壊する「平等」という名の罠
「あいつとは学生時代からの親友だし、価値観も似ている。二人で力を合わせれば、1＋1が3にも5にもなるはずだ」今、あなたはそんな期待に胸を膨らませていませんか？あるいは、すでに走り出したものの、ふとした瞬間に「……何かがおかしい」と、喉の奥に...